Biuletyn Informacji Publicznej Politechniki Rzeszowskiej im. Ignacego Łukasiewicza

1. Instytucja ogłaszająca konkurs:
   Politechnika Rzeszowska im. Ignacego Łukasiewicza

2. Stanowisko oraz warunki zatrudnienia:

• nazwa stanowiska – pracownik inżynieryjno-techniczny w Wydziałowym Laboratorium Badań Konstrukcji na Wydziale Budownictwa, Inżynierii Środowiska i Architektury
• wymiar etatu – pełny etat
• warunki zatrudnienia – umowa na czas określony
• miejsce pracy – Rzeszów

3. Data ogłoszenia konkursu:
   grudzień 2023

4. Przewidywany termin zatrudnienia:
   01.02.2024.

5. Zakres (ogólny) zadań wykonywanych na danym stanowisku:

• Udział w badaniach naukowych i dydaktycznych
• Obsługa i utrzymanie aparatury badawczej (po przeszkoleniu)
• Udział w badaniach akredytowanych i nieakredytowanych, w tym w badaniach dla przemysłu
• Udział w pracach administracyjnych jednostki.

6. Wymagania stawiane kandydatowi w zakresie jego kwalifikacji:

• Wykształcenie wyższe techniczne,
• specjalność budownictwo, elektrotechnika (ew. akustyka)
• Znajomość języka angielskiego: poziom B2,
• Zdolność do pracy na wysokości powyżej 3 m,
• Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, samodzielność w wykonywaniu zadań, umiejętność analitycznego myślenia,
• Atutem będzie znajomość systemu zarządzania zgodnego z normą PN-EN ISO/IEC 17025.

7. Wykaz wymaganych dokumentów (na etapie zgłoszenia − w formie elektronicznej):

• podanie o pracę skierowane do JM Rektora PRz,
• CV, kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o pracę (z danymi kontaktowymi),
• dokumenty potwierdzające wykształcenie i ew. szkolenia, kursy, egzaminy, certyfikaty (oryginały do wglądu w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej),
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie przez Politechnikę Rzeszowską danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do celów procesu rekrutacji zgodnie z art.6 ust. 1 lit a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (tj. Ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE.L 2016 Nr 119,s.1).

8. Dodatkowe informacje:

• w toku postępowania kwalifikacyjnego kandydat może zostać poproszony o przedłożenie dodatkowych dokumentów niewymienionych w niniejszym ogłoszeniu,
• zatrudnienie poprzedzone będzie rozmową kwalifikacyjną w siedzibie Politechniki (Rzeszów) – Politechnika Rzeszowska zastrzega sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.
  Ostateczną decyzję w przedmiocie zatrudnienia podejmuje Rektor Politechniki Rzeszowskiej.

9. Termin składania dokumentów:
   do 10.01.2024 – oferty, które wpłyną po tym terminie nie będą rozpatrywane.

10. Sposób składania ofert:
    Oferty zatytułowane „Konkurs na stanowisko pracownika inżynieryjno-technicznego” należy przesyłać w formie elektronicznej na adres: rb@prz.edu.pl.

11. Termin rozstrzygnięcia konkursu:
    15.01.2024 r.

Klauzula informacyjna:

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (tj. Ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE.L 2016 Nr 119, s. 1) zwanym dalej rozporządzeniem, informujemy iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Politechnika Rzeszowska im. Ignacego Łukasiewicza z siedzibą przy al. Powstańców Warszawy 12, 35-959 Rzeszów, nr tel. +48 17 865 1100, adres email: kancelaria@prz.edu.pl.
2. Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: nr tel. +48 17 865 1775, adres email: iod@prz.edu.pl.
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko pracownicze w Politechnice Rzeszowskiej. Dane obligatoryjne (wynikające z Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Dz. U. z 2018 r. poz. 917) będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b[1] rozporządzenia, a pozostałe podane przez Panią/Pana dane będą przetwarzane na postawie art. 6 ust.1 lit. a[2] rozporządzenia.
4. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa pracy, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne i nie ma wpływu na proces rekrutacji.
5. Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępnianie podmiotom zewnętrznym z wyjątkiem przypadków przewidzianych przepisami prawa, ani też nie będą przekazane odbiorcy w państwie trzecim lub organizacji międzynarodowej.
6. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej rekrutacji, po czym, w przypadku nie zawarcia umowy o pracę, dokumenty papierowe zostaną odesłane na podany w dokumentach adres, dane elektroniczne zaś zostaną usunięte w sposób uniemożliwiający ich odtworzenie.
7. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo do ich: sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania swoich danych osobowych oraz prawo do ich przenoszenia.
8. Posiada Pani/Pan prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody, przed jej cofnięciem.
9. Posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy rozporządzenia.
10. Pani/Pana dane nie będą poddane zautomatyzowanym procesom podejmowania decyzji (w tym profilowaniu).

[1] Art. 6 ust. 1 lit. b rozporządzenia: przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.

[2] Art. 6 ust. 1 lit. a rozporządzenia: osoba, której dane dotyczą wyraziła zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych w jednym lub większej liczbie określonych celów.